Basé sur la Conférence mondiale de l'UNESCO sur l'éducation pour le développement durable (EDD), le FiW est guidé par le Programme d'action mondial sur l'EDD. Ainsi, la transformation holistique des environnements d'enseignement et d'apprentissage, le développement des compétences des enseignants et des multiplicateurs, et la promotion du développement durable au niveau local sont au cœur des projets de formation et de formation continue du FiW. Nous divisons nos efforts dans le domaine de l'éducation et de la formation en trois piliers : le pilier de l'enseignement, le pilier du personnel et le pilier de la coopération nationale et internationale. En outre, nous disposons du cadre nécessaire à une gestion cohérente de la création de connaissances - de cette manière, une coopération durable et à long terme est créée sur un pied d'égalité.
Nos employés ont l'expertise scientifique nécessaire et vous apportent leur expérience pratique de projets nationaux et internationaux.
L'APPRENTISSAGE MIXTE DANS UN CONTEXTE INTERNATIONAL
Le "sur mesure" est l'idée directrice qui sous-tend le développement d'offres axées sur les besoins à partir du portefeuille de formation et de formation continue du FiW. Nos unités de formation dans le contexte national et international sont basées sur l'approche d'apprentissage mixte, qui crée le meilleur environnement d'apprentissage possible. En choisissant parmi nos catalogues de modules de contenu théorique, d'unités de formation pratique, d'excursions, de visites et d'unités d'apprentissage en ligne, une expérience d'apprentissage personnalisée peut être proposée. Les clients et partenaires de FiW bénéficient ainsi d'une expertise de premier ordre et d'un avantage pour leur carrière personnelle.
ENTRE PRÉSENCE ET VIRTUALITÉ
Méthodes d'apprentissage : "e-learning", "mobile learning" (m-learning) et "Apprentissage à distance" sont des expressions de cette nouvelle culture de l'apprentissage, donnant aux apprenants une nouvelle flexibilité. Il en résulte un environnement d'apprentissage autonome dans lequel le temps et le lieu ne représentent plus des variables pertinentes. Les apprenants sont au centre de l'attention et peuvent suivre leur structure d'apprentissage individuelle. Un nombre croissant de nos unités d'apprentissage sont mises à leur disposition sous forme de modules numériques interactifs et représentent ainsi le matériel d'accompagnement parfait des unités de présence théoriques. Cela leur donne la liberté de choisir entre l'autoformation, les cours ou les séminaires. Notre enseignement traditionnel en classe permet une interaction directe entre les conférenciers et les participants. Grâce aux échanges au sein du groupe, ce type d'apprentissage reste le meilleur moyen de transmettre un contenu théorique. L'interaction sociale est l'élément central pour approfondir le contenu appris.
LA FORMATION PRATIQUE
Grâce à notre installation d'essais semi-techniques, nous pouvons créer des unités de formation pratique dans lesquelles ils peuvent acquérir eux-mêmes de l'expérience. En modifiant divers paramètres de fonctionnement, vous pouvez étudier de première main leur influence sur l'ensemble du processus. La méthode d'apprentissage la plus efficace pour les travaux pratiques est la pratique. Des expériences réelles et haptiques sur nos installations d'essai forment un pont vers les contenus théoriques qui ont été élaborés préalablement de manière audio-visuelle.
DES EXCURSIONS ET DES EXPERTS SUR PLACE
Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine scientifique et pratique, notre expertise est soutenue et complétée par un large réseau d'experts du secteur municipal ainsi que du secteur privé et international. Grâce à ce réseau, vous pouvez choisir parmi un large éventail d'excursions et de visites d'usines dans diverses installations techniques et institutions et apprendre à partir d'exemples réels. En dialogue direct avec les experts allemands, vos questions sont répondues sur place.